《劳动法》普法宣传PPT

《劳动法》普法宣传PPT 《劳动法》普法宣传PPT

这是一套《劳动法》普法宣传PPT,共27页;

PPT模板封面使用了五星红旗、天安门、建筑塔吊、建筑工人剪影等背景图片。中间填写《劳动法》普法宣传PPT标题。

PowerPoint模板内容页,由25张红色动态幻灯片图表,搭配劳动法宣传PPT文字排版。

《劳动法》普法宣传PPT内容简介:

一、劳动法概述

法律概念:劳动法

指以维护劳动者的合法权益为目的,调整用人单位和劳动者之间、政府与用人单位之间、政府和劳动者之间为实现和保障社会劳动过程而产生的权利义务关系的法律规范的总和。

《促进就业法》《劳动合同法》《工资法》《工作时间和休息休假时间法》《女职工和未成年工特殊劳动者保护法》《社会保险的福利法》等。

劳动法的构成

《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日起施行;

《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日起施行;2012年修改,2103年7月1日施行。

劳动关系含义 

毕业眼浮云,求职路艰辛。签字把身许,合同多陷阱。加班又加点,过劳成阴影。减薪扣奖金,老板最上心。岗位无性别,离职职业禁。生产有风险,福祸谁在心?翻然讨说法,争议鸣不平,维权路漫漫,捧典上法庭。 

二、劳动者的主要权利

我一天应该工作多长时间?

48小时(建国以来)——44小时(1994年3月1日)——40小时

自1995年5月1日起,实行职工每周工作5天,每周工作40小时的工作制度。

休息休假制度

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

三、劳动合同

劳动合同的概念

依据《劳动法》第16条的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同的内容具体体现为劳动合同的条款。

根据《劳动法》第17条规定:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点

5、工作时间和休息休假

6、劳动报酬

7、社会保险

8、劳动保护和劳动条件

劳动合同除前款规定的必要条款外,当事人可以协商约定其他内容。 

四、社会保险制度

社会保险的概念

国家通过立法强制实施的,确保劳动者在遭遇劳动风险后从国家或社会获得物质补偿和帮助的社会保障制度。

社会保险的性质

1.强制性;     

2.保障性;    

3.福利性;    

4.社会性。

社会保险的特征

1.基本保障性;

2.国家强制性;

3.互助互济性;

4.待遇的差别性;

5.主体特定性;

6.补偿性。

社会保险与商业保险的区别

1.基本保障性;    

2.国家强制性;     

3.互助互济性;

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